第一節  會員代表大會

第十六條  會員代表大會是協會的最高權力機構,其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）審議監事會工作報告；

（五）制定和修改會費標準；

（六）決定名稱變更和終止事宜；

（七）決定其他重大事宜。

第十七條  會員代表大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報行業管理部門審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

本會召開換屆大會，須提前15日將擬任負責人人選、《會員代表名冊》及會議的議題向會員代表公示，公示期為7天。

第十八條  理事會或者本會30%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。

第十九條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，具備下列條件方能生效：

（一）制定修改章程，決定更名和終止事宜，制定和修改會費標準，須經到會會員代表2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的50%；

（三）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。

第二十條  下列事項，應當以無記名投票方式表決：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）制定和修改會費標準。

第二節  理事會

第二十一條  理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導協會開展工作，對會員代表大會負責。理事人數不得超過會員代表總數的1/3。

第二十二條  單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表，由其書面通知協會。理事單位選派的理事代表，應當具備以下條件：

（一）理事單位的負責人或法定代表人；

（二）具有良好的專業知識和豐富的專業實踐經驗；

（三）熱心為行業服務，能代表會員利益；

（四）三年內未受到中國證監會的行政處罰或協會的紀律懲戒；

（五）會員代表大會要求的其他條件。

理事代表發生不符合上述任職條件的，理事單位應當申請變更理事代表。變更后的理事代表應當符合本條規定。

第二十三條  理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免負責人；

（三）審定法定代表人人選；

（四）研究審議換屆工作事宜，籌備召開會員代表大會；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）制定內部管理制度；

（七）決定分支機構、代表機構、實體機構的設立、變更和終止；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的人選；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）審議重大業務活動、大額財產處置以及重要涉外活動；

（十一）決定本會工作人員的報酬事項；

（十二）決定其他重大事項。

第二十四條  理事會每屆3年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經行業管理部門審查同意后報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。理事會與會員代表大會任期相同。

第二十五條  理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托一名代表參加會議并行使表決權。理事2次無故不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十六條  理事會選舉負責人，應當由得票數多的候選人當選，且得票數不低于總票數的2/3。

第二十七條  理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定負責人的調整。

第三節  負責人

第二十八條  本章程所稱協會負責人，是指協會的會長、副會長、秘書長。

第二十九條  協會負責人總數為5-13人。負責人從理事中選舉產生，且須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）在本會業務領域和活動地域內有較大影響；

（三）年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）具有完全民事行為能力；

（五）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員代表的合法權益；

（六）本會的負責人不得具有近親屬關系；

（七）無法律、行政法規、規章和國家政策規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

第三十條  有下列情形之一的，不得擔任協會的負責人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰；

（三）曾在被撤銷登記、吊銷《社會團體法人登記證書》的社會團體擔任負責人，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，或者曾在被取締的社會團體擔任負責人，自該社會團體被撤銷登記、吊銷《社會團體法人登記證書》、取締之日起未逾3年的；

（四）人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（五）有法律、行政法規規定的其他情形。

違反前款規定選舉或者任命的負責人無效。

第三十一條  協會負責人任期與理事會相同，負責人任期最長不得超過兩屆。

第三十二條  秘書長為協會法定代表人。秘書長由行業管理部門推薦，理事會選舉產生。協會會長施行輪值制，輪值會長從協會負責人中產生，并報登記管理機關及行業管理部門備案。

法定代表人代表協會簽署有關重要文件。

協會法定代表人不兼任其他社團法定代表人。

第三十三條  擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后，應當由本會在其被罷免或卸任后的20日內，報行業管理部門審查同意，并向登記管理機關申請辦理變更登記。

前任法定代表人無正當理由不予配合辦理法定代表人變更登記的，經本會出示理事會決議及有關證據，可向登記管理機關辦理變更登記。

第三十四條  本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況。

第三十五條  專職副會長、副會長、秘書長協助會長開展工作。其中專職副會長由行業管理部門推薦，理事會選舉產生。

專職副會長行使下列職權：

（一）協助會長履行職責，并對會長負責；

（二）落實會員代表大會、理事會決議；

（三）參與協會間工作交流；

（四）研究制訂協會發展規劃。

秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作；

（二）協調各機構及各專業委員會開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構和實體機構主要負責人，交理事會決定；

（四）提名專職工作人員的聘用，由理事會決定；

（五）擬定年度工作報告和工作計劃，報理事會審議；

（六）擬定年度財務預算、決算報告，報理事會審議；

（七）擬定內部管理制度，報理事會批準；

（八）處理其他日常事務。

第三十六條  本會會長辦公會行使下列職權：

（一）貫徹會員代表大會和理事會決議；

（二）監督本會各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施；

（三）向理事會提出建議議題。

會長辦公會由會長、副會長和秘書長組成。會長辦公會須經2/3以上組成人員出席方能召開，其決議須經到會人員2/3以上表決通過方為有效。

第三十七條  會員代表大會、理事會、會長辦公會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作書面決議，并由負責人審閱、簽名。

第三十八條  協會設名譽會長1名，任職期限與產生辦法由理事會決定。

第四節  監事會

第三十九條  協會設立監事會。監事會由3名監事組成。監事任期與理事任期相同，可以連任，但不得超過兩屆。

第四十條  監事由會員代表大會選舉產生，或由行業主管部門、登記管理機關根據工作需要選派。協會的負責人、理事和財務管理人員以及上述人員的近親屬不得兼任監事。

第四十一條  監事會行使下列職權：

（一）列席理事會會議，并對理事會決議事項提出質詢和建議；

（二）對理事執行協會職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規和協會章程或者會員代表大會決議的負責人、理事提出依程序罷免的建議；

（三）檢查協會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、財務管理人員損害協會利益的行為，及時予以糾正；

（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映協會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會至少半年召開一次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十二條  監事會發現協會開展活動情況異常，可以進行調查；必要時，聘請會計師事務所等協助其工作。監事行使職權所必須的費用，由協會承擔。

第五節  分支機構、代表機構

第四十三條  本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內，根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不另行制定章程，在本會授權的范圍內使用冠有本會名稱的規范全稱開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。

第四十四條  本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第四十五條  分支機構、代表機構的財務由本會統一管理。